Bemutatkozás
ProAktív Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet rövid bemutatása
A ProAktív elsők között alakult meg a közérdekű nyugdíjas szövetkezetek között 2017 őszén.
A Work Service S.A. hálózatához tartozó ProAktív megalakulásának célja, hogy szélesítve a jelenlegi szolgáltatások palettáját, megoldási alternatívát kínáljon a jelenlegi munkaerőpiaci válságra partnercégei számára. A közérdekű nyugdíjas szövetkezetek további vezérelve, hogy a következő generációk számára a tagoknál felhalmozódott tudás, szakmai- és élettapasztalat átadásra kerüljön.
A ProAktív Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet Magyarország legnagyobb személyzeti tanácsadó cégének, a Prohuman 2004 Kft.-nek égise alatt folytatja működését.
Kiknek érdemes a nyugdíjas szövetkezeti foglalkoztatási formát alkalmazniuk?
Ha már most is foglalkoztat nyugdíjas munkavállalókat, őket felvesszük szövetkezetünk tagjai közé, amivel jelentősen csökkentheti költségeit.
Amennyiben évek óta ismert és megbízható dolgozóival a nyugdíjazást követően is együtt kíván működni – megteheti szövetkezetünkön keresztül.
Abban az esetben, ha az újonnan fellépő munkaerőhiányt nyugdíjasokkal kívánja megoldani.
Előnyök a Munkaadóknak
A kifizetett bruttó bért nem terheli semmilyen közteher! Nyugdíjas szövetkezet tagjának foglalkoztatása esetén, a bruttó bér után nem kell közterheket fizetni.
A munkaadó munkáltatói költségei 21%-al csökkenek (- szociális hozzájárulási adó, - szakképzési hozzájárulás)
Rugalmas foglalkoztatás
A munkaadónak csak a ténylegesen ledolgozott munkaórákat kell kifizetnie
A nyugdíjas bármennyit (teljes és részmunkaidőben egyaránt) dolgozhat, munkakörben sincs megkötés
Tapasztalt, képzett munkaerő kedvezményes foglalkoztatása
Előnyök a Nyugdíjas munkavállalóknak
A nyugdíjas bruttó bérét csak 15% személyi jövedelemadó levonás terheli.
Ebben a formában foglalkoztatott nyugdíjas nettó bére 14%-al magasabb, mint a normál munkaviszonyban foglalkoztatott nyugdíjas munkavállalóé, így a nyugdíjasnak is kedvezőbb a nyugdíjszövetkezeti formában történő foglalkoztatás.
Bármennyit kereshet ebben a foglalkoztatási formában a nyugdíjas, és a nyugdíját nem veszíti el.
A nyugdíjas akár egyszerre több nyugdíjas szövetkezetnek is tagja lehet.
Szövetkezeti tag, öregségi nyugdíjban részesülő, illetve a 40 éves jogosultsági idővel nyugdíjba vonuló nők és az átmeneti bányászjáradékban részesülő lehet.
